為深入學習貫徹安徽建工集團三屆一次職代會暨2024年工作會議精神，以及建工建材一屆一次職代會暨2024年工作會議精神，安徽瑞特以高度的專注和創(chuàng)新方法，多措并舉，推動學習兩級職代會精神熱潮，確保每一位干部員工的思想和行動緊密結(jié)合集團和建工建材的決策部署。

會議凝思深學研，群策群力悟真諦

  分管領導前往各站點開展宣貫會，并通過周例會、團員大會、日常班前安全教育等方式，深入傳達學習兩級職代會精神。各個廠站、各個部門積極響應，組織成員深入學習討論，力求充分領會會議的深層意義。員工們深受鼓舞，積極分享學習心得體會，表達了不僅要在思想上與上級黨委保持高度一致，還要把這種思想轉(zhuǎn)化為具體實踐，做到知行合一，實干擔當。

多形式鋪開學習篇，全方位覆蓋宣傳網(wǎng)

  為進一步提高學習成效，公司創(chuàng)新性地采取了多種形式，開展全方位、全覆蓋的學習宣傳。通過職工大會把兩級職代會精神落到實處，結(jié)合當前發(fā)展需要，制定了切實可行的工作方案，明確目標、任務和時間節(jié)點。通過官方公眾號推送學習資料、開展兩級職代會精神學習答題等活動，增強了學習針對性和有效性。這些舉措不僅讓學習更加生動有趣，也激發(fā)了員工的參與熱情。

以學促干顯擔當，真抓實干鑄輝煌

  在學習與實踐的融合中，安徽瑞特不斷將理論成果轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的動力。廣大員工秉承職代會精神，積極投入到各自的崗位，用行動證明學習的成果。生產(chǎn)線上，員工嚴格遵守操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量。市場經(jīng)營方面，公司不斷探索新的市場機會，拓展銷售渠道。同時，加強精細化管理，完善各項規(guī)章制度，定期開展相關業(yè)務知識培訓和青年員工座談會，不斷提升員工專業(yè)知識和工作能力。

  3月以來，安徽建工（蕪湖）綠色新材料智能智造產(chǎn)業(yè)園項目籌建組，圍繞“早建成、早投產(chǎn)”的目標，組織施工單位，堅持“質(zhì)量、安全、環(huán)?！钡脑瓌t，全力以赴加快建設進度，現(xiàn)場掀起一片“大干、搶干”的熱潮，確保產(chǎn)業(yè)園如期達產(chǎn)。

  在全體員工的共同努力下，安徽瑞特各項工作取得了顯著成效，經(jīng)營形勢穩(wěn)步向好，呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的良好局面。員工們紛紛表示，將繼續(xù)深入學習兩級職代會精神，以更飽滿的熱情、更務實的工作作風、更高的專業(yè)水平和更高效的工作方式，立足本職、銳意進取，推動安徽瑞特各項工作再上新臺階。為集團公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展、大發(fā)展貢獻力量。